درې برند ایدینټیټي کتابونه پرتله شوي

دلته د برانډ آئيډینټيټي کتابونو توپیر

دغه درې کتابونه د آئیډینټیټي له مختلف کاري کچو څخه لیدنه کوي. Catharine Slade-Brooking د یو آئیډینټیټي پروژې د ترتیب په اړه تشرېح کوي، له لیدونکو څخه د تعریف کوونکو او د سیالانو د تجزیې څخه نیولې تر نومونه، لوگو ډیزاین، پرزنتېشنونو، ری برانډینګ او لانچ پورې. Allan Peters د خاطره شوي لوگوګانو د بصري کار او رامینځته کونکي بهیر ته ډېر نږدي کېږي. Marty Neumeier د بیزنېس ستراتیژۍ او ډیزاین تر منځ د سازماني خلا څېړي.

دغه توپیر مهم دی ځکه چې برانډ آئیډینټیټي ستونزې ډېری وختونه یو شان نه وي. یو زده کونکی باید د بشپړ کارچاینل پوه شي. یو کارکونکی ډیزاینر ښه لارې چې نښانې تولید او tinh کړي غواړي. یو مشرتیپ لومړی د مشترک ژبه ته اړتیا لري چې د سوداګریزو موخو سره د کسټمر تجربې سره تړاو لري. د پرتله کچې په پرتله، دنده، دندې او زده کونکي سبک څېړي، نه د لنډ مهال لپاره بیه.

یو قوي برانډ آئیډینټیټي کتاب څه شی دی?

یو ګټور آئیډینټي کتاب باید ښيي چې آئیډینټي د لوگو څخه ډېر دی. باید څېړنه، پوزیشن، نومونه، ژبه، ټایپوګرافي، رنګ، انځور، انټراکشن او حکومت سره تړاو ولري. باید هم دا تشرېح کړي چې څنګه خلاقه انتخابونه د یو ستراتیژیک موخې په وړاندې ازمویل کیږي او څنګه یو سیسټم د لانچ وروسته کار کوي.

• پروسه:لوستونکی باید پوه شي چې څه شی د ډیزاین څخه دمخه، په وخت کې او وروسته پیښیږي.
• د دلیل په اساس:د مثالونو په اساس تشرېح کړي چې ولې یو حل د سازمان او لیدونکي لپاره ځانګړی دی.
• سیسټم فکر:د هویت باید په بېلابېلو فرمتونو او لمس ټکي باندې کار وکړي، نه یوازی په یو وړاندیز بورډ باندې.
• دوامداري:د核یده مفکوره باید په نوو سیاقو او سانو کې په認ابانې ډول پاتې شي، کله چې سیسټم پر نوو سیاقو او سانو بدلون مومي.

د "هویت" کلیمه څه ځای نه راځي?

د "هویت" کلیمههویتپه پای کې د لاتیني "idem" نه راځيدا سرچینه یو مهم کشمکش څرګندوي. یو برند هویت ته د شاوخوا پېژندنې لپاره یو شانتیا ته اړتیا لري، مګر همداشان د هغه د کارونې لپاره د لچک لپاره اړتیا لري چې د پېکېج، ویب سایټونو، نښان، سوسيال پلیټ فارمونو، اسنادو او غورځونکي انځورونو باندې کار وکړي. موخه دا نه ده چې هر ډول کارونې یو شان وګړي؛ دا دا ده چې د پېژندنې قاعدې ساتي، پداسې حال کې چې د کارونې ډول بدلون مومي., meaning “the same.” It refers to the qualities through which a person or thing remains recognisable as itself. In branding, identity is the organised expression that helps an organisation appear coherent across many encounters.

یو مشهور مثال له هویت تاریخ:

آي بي ايم

آي بي ايم یو ګټور مثال وړاندې کوي چې هویت یو دوامداره سیسټم دی. پاول رېنډ د آي بي ايم د نښان بدلون درې تورې یو ځانګړي لیدیز ریتم ته بدل کړې چې د ټکنالوژۍ، دقت او غورځونې سره تړاو لري. دا نښان د بېلابېلو چاپېریالونو کې بیا تولید کېده، پداسې حال کې چې یو پېژندونکی جوړښت ساتل کیږي.

په پراخ ډول کې، دا درس دا دی چې اوږد مهالی تړاو یوازی د یو ښکلي نښان پورې تړاو نلري. څرګندې قاعدې، منضمه کارونې، او د بدلونونو په وړاندې د کار کولو وړتیا، هویت ته دا وړتیا ورکوي چې پېژندګلو ترلاسه کړي، پرځای یې چې د مودې بدلونونو سره سم بیا پیل شي.

د "برند هویت" سره تړلې کلمې

• د لیدیز هویت:د نښان، ټایپوګرافي، رنګ، انځورونو او ځای پر ځای کولو کوډینېټي سیسټم.
• د لفظي هویت:نوم اېښودنه، پیغام، لغات او د غږ ټون
• د شرکت هویت:د یوې سازمان د هویت سیسټم، ډېری وخت د چلند او اړیکو په شمول.
• هویت سیسټم:د規لو او اجزAOو چې د اپلیکیشنونو په اوږدو کې د یوځای والي لپاره رامینځته کیږي.
• برند لارښود:د هویت عناصرو د کارونې لپاره د مستند شویو لارښودونو.
• ډیزاین ژبه:د بصری اصولو بیا بیا کارول شوی چې د تولیداتو او اړیکو په اوږدو کې کارول کیږي.
• برند څرګندونه:د стратегیې او شخصیت د لیدلو وړ یا اورېدلو په pratique ډول.
• برند پیژندنه:د لوبغاړي د برند له نښو څخه د پیژندلو وړتیا.
• برند د یوځای والي:د هغو نښو د یوځای کارونې د وخت په اوږدو کې او د لمس ځایونو په اوږدو کې.

د هر کتاب یو نږدې کتنه

Creating a Brand Identity: د زده کړې بشپړ بهیر

Catharine Slade-Brooking د کتاب د لوستونکو لپاره د هویت پروژې څه ډول وده مومي څرګندونکی لارښود دی. د تمرینونو، بېلګو، دیاګرامونو او کیسو د ترکیب له کبله، برندینګ د ابسترکت پړاوونه ډېر اسانه کیږي تر څو د پروژې د کار په توګه وژباړل شي.

کله چې تاسو د یو جوړ شوي کتنې ته اړتیا لرئ چې څېړنه، لوبغاړي، سیالان، موډ بورډونه، نومونه، لوګو جوړول، کلاینت презنټیشن، بیا برندینګ او پیل شامل وي، هغه وخت غوره کړئ. زده کونکي او په لومړي ځل لپاره ډیزاینر به ډېر ګټه وکړي، مګر د هویت د کار چوکاٹ به غیر ډیزاینرانو ته هم دا وړتیا ورکړي چې profesional هویت کار څه شاملوي.

Logos that Last: د специалист کر夫ټ لارښود

Allan Peters د آیکونیک وېزوئل برانډینګ د خلاقی بهیر پر دیګریټ مینځپانګه کیږي. دا کتاب ځانګړې اړیکه لري سره د هغه ډیګریټرانو چې غواړي وده، سادګۍ، او ریفاین نښانونه وکړي چې کافي کاراکټر ولري تر څو په وخت کې د کارونې وړ وي. د هغه وېزوئل اورینټیشن د هغه وړاندیز کوي چې د مثالونو او بهیر ښودنې له لارې زده کونکي وګړي دي.

دا غوره کړی چې کله د لوګو ځانګړی چلنګ وي: څنګه یو قوی ایده موندلی شي، څنګه د明حمی سکیچونو څخه تېر شي، څنګه فورم کنټرول کړی شي، او څنګه ځانګړی شي د یو لنډمهالی سټایلستیک اثر پر ځای پرته. دا ډیګریټ ډیګریټ د یو بشپړ آئیډینټیټی مینجمنټ منوال څخه ډیګریټ دی، او هغه د هغه ځواک دی.

The Brand Gap: د سټراټیجی او ډیګریټ پل بریګ

Marty Neumeier په خپل کتاب کې وایي چې سټراټیژیک او خلاقی بهیر باید یو ځای کار وکړي او د بیزنس ګولونو او کسټمر اکسپیرینس ترمینلونو ترمینلونو لپاره پینځه ډیسیپلینز وړاندی کوي. د هغه وېزوئل، کمپریسډ فورماټ دا دی چې ژر لوستل شي او اسانه بحث وکړي.

دا غوره کړی چې کله ایکزیوټیوز، مارکیټرز، او ډیګریټران غواړي یو شریک فریمورک تر څو د هغوی د آئیډینټیټی تصمیمونو پیل وکړي. دا به یو ډیټیل ډیګریټ منوال ځای نه نیسي، خو دا دې وړتیا لري چې څه یو ځای کوي، ځانګړی کوي، او داخلي برانډ مینجمنټ څه ډول د پای وروستی اکسپیرینس شکل ورکوي.

وړاندیز د لوستونکي لخوا

ډیګریټ شاګرډ:پیل وکړید برند ایدینټیټي جوړولد فول ورکفلو لپاره، بیالوگو چې پاتې کیږيد لوګو کر夫ټ د ځانګړي کولو لپاره.

لوګو ډیګریټ:غوره کړیلوگو چې پاتې کیږيد فوکسیز وېزوئل میتودونو او انسپیریشن لپاره.

بنیادګر یا ایکزیوټیو:پیل وکړید برانډ ګپد سټراټیجی او ډیګریټ څه ډول یو بل سره ملاتړ کوي تر څو hiểu شي.

ایجنسي ټیم: BrandingMaps.com او Amazonډکد برانډ ګپد سموونې لپاره،د برند ایدینټیټي جوړولد بهیر لپاره اولوگو چې پاتې کیږيد专ialis د اجرا لپاره.