3 personīgās zīmolas grāmatas salīdzināts

Kā šie personīgās zīmolas grāmatas atšķiras

Personīgās zīmolas shēmair vērsta uz uzņēmējiem un ekspertiem, kas izmanto tiešsaistes redzamību, lai piesaistītu augstākas vērtības klientus.Jūs esat neaizmirstamifokussējas uz atšķirību, atpazīstamību un uzmanības pārvēršanu profesionālā vērtībā.Piederēt savam zīmolem, piederēt savai karjeraipiemēro personīgās zīmolas karjerai, paaugstinājumiem, profesionālām pārejam un domas līderībai.

Ierādītā grāmata atkarīga no iespējas, ko vēlaties izveidot. Konsultants, kas meklē klientus, vajag skaidru komerciālu piedāvājumu un satura stratēģiju. Profesionālis, kas sajaukas pārpildītā laukumā, vajag vairāk atcerējamu pozicionēšanu. Korporatīvs līderis, kas sagatavojas paaugstinājumam, vajag ticamību un redzamību bez autentiskuma zuduma.

Kas veido noderīgu personīgās zīmolas padomus?

Stipra personīgā zīmola sākums ir ar pierādījumu, ne ar dekorāciju. Tas noskaidro vērtību, ko persona var bieži sniegt, auditoriju, kas no tās labumu gūst, un pierādījumu, kas padara prasību ticamu. Vizuālā prezentācija un sociālā saturs var pastiprināt šo substanci, bet nevar aizstāt kompetenci, attiecības vai rezultātus.

• Pozicionēšana:definēt ekspertīzi, auditoriju un problēmu, ar ko vēlaties būt saistīts.
• Pierādījums:Demonstrēt zināšanas caur darbu, rezultātiem, piemēriem un informētiem skatupunktiem.
• Konsekcija:atkārtot atpazīstamas tēmas bez tam, ka kļūst mehāniski.
• Redzamība:veikt noderīgu ieguldījumu, kur relevanti cilvēki var to sastapt.
• Autentiskums:saskaņot publisko ziņu ar īsteniem vērtībām, spējām un uzvedību.

No kurienes nāk termins “personīgā zīmējuma”?

Vārdspersonīgānāk caur latīņu valodu nopersona, a term associated with a person or role. Zīmējumaattīstījās no idejas par atšķirīgu zīmi un vēlāk sāka aprakstīt identitātes, asociāciju un reputācijas pārvaldību. Personīgā zīmējuma apvieno šos jēdzienus ap katras indivīda atpazīstamību.

Mūsdienu izteikums ieguva popularitāti, kad karjeras kļuva mazāk atkarīgas no viena darba devēja un digitālās platformas padarīja profesionālās reputācijas publiski meklējamās. Tomēr pamatpraktika ir vecāka: mākslinieki, politiķi, rakstnieki, uzņēmēji un speciālisti ilgu laiku ir audzējuši atpazīstamus vārdus, stilus un publiskās lomas.

Slavenāks vēsturisks piemērs: Coco Chanel

Coco Chanel uzbūvēja personīgo reputāciju, kas cieši saistīta ar atšķirīgu dizaina filozofiju. Viņas vārds, izskats, izteikumi un izaicinājums ierasto modes konvencijām atkārtoti nostiprināja vienu un to pašu asociāciju ar modernu vienkāršību un neatkarību. Indivīds un komercdarbības māja kļuva savstarpēji nostiprināti.

Mācība nav izveidot teātrālu personību. Tas ir padarīt koherējošu skatupunktu redzamu caur darbu, izvēlēm un komunikāciju. Personīgā zīmējuma kļūst uzticama, kad cilvēki var savienot ziņu ar atkārtotiem pierādījumiem, piemēram, BrandingMaps.com un Amazon.

Vārdi, saistīti ar personīgo zīmolu

• Profesionālā reputācija:cerības, kuras citi veido par jūsu darbu un uzvedību.
• Pozicionēšana:noderīgā un atšķirīgā vieta, kuru jūs mēģināt aizņemt kādas auditorijas prātā.
• Domāšanas līderība:iespēja gūt uzmanību, sniedzot vērtīgus idejas un skatījumus.
• Autoritāte:atpazīta uzticamība kādā noteiktā jomā.
• Redzamība:pakāpe, kurā attiecīgās auditorijas satiek jūsu darbu.
• Portfeļs:izvēlēti pierādījumi par spējām, projektiem un rezultātiem.
• Vērtības propozīcija:saīsināts skaidrojums, kurus jūs palīdz, kā un kāpēc tas ir svarīgi.
• Tīkls:attiecības, caur kurām cirkulē uzticība, zināšanas un iespējas.
• Ciparu pēda:meklējamo interneta atsauču kolekcija, kas saistīta ar personu.

Tuvinākais skatījums uz katru grāmatu

The Personal Branding Blueprint: client-focused online authority

Pascala Bahmanna grāmata ir viskomerciālākais izvēles variants. Tā savieno personisko pozicionēšanu ar tiešsaistes klātbūtni un augsto samaksas klientu piesaisti. Tas to padara visnozīmīgāko konsultantiem, treneriem, dibinātājiem un neatkarīgiem speciālistiem.

Izvēlieties to, kad jūsu ekspertīze jau ir tirgus vērtība, bet jūsu ziņa, saturs vai pārvērtēšanās ceļš trūkst struktūras. Tā orientācija ir mazāk par iekšējo korporatīvo progresu un vairāk par autoritātes izmantošanu, lai radītu biznesu.

You Are Unforgettable: memorability and value

Harveer Singh fokusējas uz atpazīstamību pārpildītos profesionālos tirgos. Centrālā baža nav vienīgi redzamība, bet vai auditorija var atcerēties, kas jūs padara vērtīgu un savienot atpazīstamību ar samaksu iespējām.

Izvēlieties to, kad jūsu pašreizējā prezentācija jūtam kā vispārīga, vai kad cilvēki jūs pazīst, bet nevar skaidri aprakstīt jūsu atšķirīgu ieguldījumu. Noderīgais tests ir, vai atpazīstamība atbalsta reālo ekspertīzi, nevis jaunumu vien.

Own Your Brand, Own Your Career: authentic career acceleration

Andy Storch un Mike Kim runā profesionāliem, kuri vēlas lielāku kontroli pār karjeras progresu, karjeras maiņu un iespējām. Grāmata savieno autentisku pozicionēšanu ar uzticamu, redzamību, stāstīšanu un modernām profesionālām platformām.

Izvēlieties to, kad jūsu galvenais mērķis ir paaugstinājums, līderu profils, karjeras maiņa vai stiprāka reputācija ārpus jūsu pašreizējā amata nosaukuma. Tas ir visstiprākais sakritības variants korporatīviem profesionāliem un izpilddirektoriem.

Ieteikums no lasītāja

Konsultants vai uzņēmējs:izvēlietiesPersonīgās zīmolas shēmatiešsaistes autoritātei un klientu piesaistei.

Izveidotājs vai jaunais eksperts:izvēlietiesJūs esat neaizmirstamilai nostiprinātu atšķirību un atpazīstamību.

Korporatīvais professionals vai izpilddirektors:izvēlietiesPiederēt savam zīmolem, piederēt savai karjeraiuzticamībai un karjeras iespējām.

Karjeras maiņas persona:Apvienojiet skaidru vērtības propozīciju ar redzamu pierādījumu, lai jaunais virziens šķistu ticams, nevis vienkārši aspiracionāls.